Vanaf de intrede van handboek 4.0 volgend jaar richten organisaties zich nog meer op de maatregelen die de meeste CO₂-impact maken, ook als dat betekent dat de organisatie dan voorbij de eigen bedrijfsvoering of zelfs voorbij de eigen keten moet kijken. Creatief denken en samenwerken worden gestimuleerd en de administratieve…
Met handboek 4.0 gaan organisaties aan een ‘klimaattransitieplan’ werken, een pad naar nul uitstoot in uiterlijk 2050. Ze stellen daarbij haalbare tussendoelen en maken een plan van aanpak waaruit moet blijken hoe de doelen behaald gaan worden. Handboek 4.0 zet met het klimaattransitieplan in op CO2-reductie op de korte én…
Een nieuw handboek voor de CO₂-Prestatieladder. Al even wordt daar hard aan gewerkt door vertegenwoordigers van opdrachtgevers, opdrachtnemers en maatschappelijke organisaties, samen het Centraal College van Deskundigen (CCvD). Voornaamste reden: het mag een stuk ambitieuzer, vinden het College en de achterban. Er komt dus een nog ambitieuzer handboek…
SKAO gaat de komende twee jaar samen met de International Institute for Sustainable Development (IISD), Utrecht University Centre for Public Procurement (UUCePP) en ICLEI Europe Europese landen ondersteunen bij de implementatie van de CO2-Prestatieladder in Europa. De uitrol van de CO2-Prestatieladder wordt mede mogelijk gemaakt door de…
Waarom werken jullie aan een nieuw Handboek? “De maatschappij ziet de urgentie van het klimaatprobleem en roept om een ambitieuzer klimaatbeleid, vertelt Tijmen. Tijmen is binnen SKAO projectleider van de doorontwikkeling naar een nieuw Handboek. “De basis van het huidige Handboek is ruim 7 jaar geleden gelegd met Handboek 3.0.